为推动公司高质量发展，健全技术技能人才评价与培养机制，充分发挥高技能人才在服务体系中的重要支撑作用，稳步推进技术支持与服务产品研发等方面的基础能力建设，6月12日，快益点公司召开2024年度高技能人才座谈会。公司高管、公司高技能人才代表及总部相关人员参加了座谈会。




会上，行政人事组汇报了公司技能人才队伍建设情况，以及快益点公司参加长虹集团“三级技能师(特级技师)”考评情况。经资格审查、绩效考核、课题答辩、组织考察和综合评审等考评环节，快益点公司何金华、张吉术两位同志被长虹集团评为“三级技能师”。根据长虹控股集团《三级技能师、首席技师评聘工作指引》（修订版）和《关于发布三级技能师考评结果及后续工作要求的通知》相关规定，经快益点公司研究决定，聘何金华、张吉术任公司“三级技能师”。


座谈会上，公司总经理胥邦钦为何金华、张吉术颁发了聘书。


随后，何金华、张吉术分别发言，感谢公司对技术技能人员的肯定与信任。他们表示，本次三级技能师与特级技师的申报、评价、聘用，是公司为技能人员搭建的又一职业晋升通道，是完善技能人才职业发展的又一举措，打破了当前职业技能的“天花板”，全力向国家新的职业技能等级看齐。目前，公司不断完善人才建设机制，营造关心、关爱技术技能人才的浓厚氛围，畅通职业技能发展通道，“技能可为”“技能大有可为”将会让更多人看到职业发展前景。未来，将继续传承工匠精神，通过不断地学习与探索，为企业、行业、社会的发展持续贡献力量。

国家级技能大师工作室领衔人、快益点公司首席技术专家何金华


何金华国家级技能大师工作室成员、快益点公司技术支持主管张吉术


最后，公司总经理胥邦钦代表公司向获评“三级技能师”的两位技能大师表示祝贺。胥总指出，获评“三级技能师”不仅是公司对技能人才数十年如一日持续努力与付出的肯定，更是一个新的起点，是企业对技能人才未来职业发展无限可能性的展望。希望两位“三级技能师”在新形势下，紧随行业技术发展方向和趋势，借助大众喜闻乐见的传播方式，积极探索出适应公司新时代发展所需的技术支持、技能技术人才培养新模式；充分挖掘AI应用场景，打造并应用在售后服务过程中，带领服务团队不断提升售后服务质量和效率，在提升长虹･美菱品牌服务口碑及服务品质中充分发挥高技能人才的引领作用，擦亮技能大师工作室的金字招牌，助力快益点公司新质生产力的培育，塑造长虹品牌新形象。