为帮助新入职员工尽快了解公司的发展、制度及企业文化，熟悉相关岗位的工作要求，强化新员工的责任意识，增进团队凝聚力。7月14日-15日，长虹多媒体产业公司新员工入职培训在长虹智能制造产业园河边培训室举行。

各种干货满满的课程

助力新员工快速实现角色转换

教会他们与企同心，携手共进

长虹多媒体产业公司党委书记、总经理李春川在新员工培训现场，不但热烈欢迎30多位新萌加入长虹多媒体，还介绍了长虹公司的发展历程。同时对新入职员工提出了希望和要求：一是要脚踏实地，认真学习；二是要适应新环境，加强沟通交流；三是要爱岗敬业，勇于担当。最后希望新入职的员工们把握机会、快速成长，努力成为公司的中坚力量。

7月16日，为帮助新员工快速进入工作岗位，认识并融入公司文化，增强员工对企业的亲切感和归属感。同时增进青年员工之间相互了解、营造和谐、愉悦、协作的氛围，增强青年员工的凝聚力，多媒体特为新入职员工们组织开展了 “熔炼团队超越自我，团结奋进追求卓越”主题活动。

本次活动设置了分组破冰、不忘初心-薪火传递、虹色筑梦-添砖加瓦，同心协力-鼓动人心、重走长征路、魔鬼拉练等项目。

鹰隼翱翔，独不恐狂风席卷;前路漫漫，惟不惧大浪淘洗；拨云见日，终寄傲于南窗。为了磨炼新员工意志，培养吃苦耐劳的精神，以智能工厂参观为起点，进行了10公里的徒步拉练，多媒体综合管理部部长程勇、制造与供应链管理中心副总经理李云等领导也共同参与了此次活动。

好韶华，莫辜负

                 趁有梦，去追逐                 

趁青春，去奋斗

青春逢盛世，奋斗正当时立足新起点，接下来还要进行为期2周的理论+实践学习，加油奔跑吧，长虹多媒体的新萌们，不负韶华，未来可期！

 文稿：多媒体产业公司  王蓉

精密电子科技公司为让2021年新入职员工感受到家的温暖，尽快转变角色，融入到精密电子科技公司这个大家庭，使新员工能更好更深入的了解精密。

7月16日下午，精密电子科技公司15名新入职大学生与公司领导欢聚一堂，举行了一场别开生面的见面交流会。

会上，人事经理李文瑶将校招概况做了简要介绍后，各部门领导相继对新入职大学生作了欢迎致辞和部门简介。接着，15名新入职大学生做了以《精密星匠我的梦》为主题的精彩演讲。

大家充满激情，形式多样，在演讲的PPT上充分展示了自己的长处和优点，还有爱好，以及自己未来在精密的打算和目标。

见面会上，新入职大学生的一首《歌唱祖国》，把见面会推向了高潮。

同时，为使新入职大学生坚定信心，明确目标，放平心态，尽快适应自己的工作，公司还特别邀请了各部门领导做了致辞和发言，为大家分享了在长虹成为一名优秀员工的经验。

黄卫东副总经理为使新入职大学生尽快融入团队，积极创新，主动作为，敢于担当、敢于奉献，为公司贡献聪明才智，从而努力实现自己的人生价值，希望大家要有一定的抗压能力，要合群，要融入团队，还抛砖引玉的对他们做了殷切的期望和鼓励。

最后，贾建军总经理作了重要讲话，他首先对新入职的大学生们表示了热烈的欢迎，给他们介绍了长虹的历史及企业BG、精密的概况并结合自己多年的职场经验，勉励大家 “干一行、爱一行、专一行”。

他从精密的企业文化价值观、用人原则，还有付薪理念等方面启发和引导新入职大学生在自己的职业生涯里“创造价值、不可取代的独特价值”，给自己的人生增值。并对他们提出了自己的期望和建议，希望他们坚守梦想，耐得住寂寞，保持好奇心，善于观察，学习。还特别提出，学习力是一个人最本质的竞争力。并祝愿大家在公司快乐工作、快乐生活、快乐成长，在职场这场“马拉松”长跑塞中，能在自己的岗位上做出成绩，脱颖而出。

本次新入职大学生见面交流会，不仅加深了公司领导对大学生的了解，同时也让这些大学生倍感公司的关心与爱护，坚定了他们爱岗敬业、立足企业的工作态度和决心。从而尽快完成角色转变，为公司持续健康发展，贡献自己的力量。

文稿：精密公司周显芳