Incorruptibility theory

采廉说


PART/15

为学习贯彻党的二十大精神,扎实推进党风廉政建设,深化公司“以廉为镜”要求,进一步增强全体工作人员廉洁自律意识,长虹控股集团工会联合股份公司供应链管理中心特设立“采廉说”专栏,筑牢廉洁采购防线,打造廉正采购队伍、弘清廉之风、守法纪红线。


案例分享

某年某月,某市公安机关接到辖区内一家公司报案,称公司采购员周某涉嫌诈骗公司财物,接到报案后,侦查人员迅速对周某展开调查。


调查后得知:周某在公司担任采购员近20年,负责对接几十家供应商,全部以“打白条”的方式将钱直接提取给他,因在公司工作时间长,又受到公司领导的信任和重用,周某在和金钱打交道的过程中迷失了自我,私欲逐渐膨胀。纸终究包不住火,某年公司财务部门审计时发现周某“打白条”借款很多,细查后竟然发现仓库提供的入库单和财务保管的入库单签名不一致,金额出入巨大,并且在周某负责的供应商指定结算账户中竟出现周某妻子、母亲及朋友等人账户。


公司立即安排与周某谈话,周某起初承认了其通过伪造票据骗取公司采购款的事实。公司念其是老员工,且初犯,也为了挽回损失,给周某几天时间归还款项,然而周某仅退还了10万元,同时与公司商量卖房筹款。因周某骗取数目过大,被害公司担心其隐匿逃跑,所以随即报警,公安机关很快介入案件调查。

案例剖析

周某多年前便开始参与网络平台赌博,起初尝到一点甜头,就开始疯狂网贷下注,高峰期时周某手机上有70多个网贷平台,但最终周某输得一败涂地。为补上这些窟窿,周某打起了公司采购款主意,同时也想利用这些款项在网赌平台上翻本。


周某不断骗取公司财产进行赌博,稍有回款便用之为家人购房置车。为避免家人起疑,周某说这些钱都是他投资赚来的。周某还幻想着,只要把赌博的钱翻倍赢回来,就可以补上侵占公司财产的漏洞。殊不知“十赌九输”,最后只会让自己陷入万丈深渊。

案例结果

公司报警立案后,周某被抓获。周某因涉嫌诈骗罪被逮捕。后由该市人民检察院指控被告人周某犯职务侵占罪向法院提起公诉。法院立案,并依法适用认罪认罚普通程序,组成合议庭,公开开庭审理了此案。


经法院审理查明,被告人周某利用其职务便利,通过修改、伪造入库单、提供假支付结算账号的方式骗取公司 1738.824万元用于网络赌博、个人挥霍。公安机关查封周某使用违法所得购买的房产4套、车辆一辆,同时冻结周某银行卡内资金3万余元。


某市人民法院作出一审判决:被告人周某犯职务侵占罪,判处有期徒刑十二年;公安机关冻结的周某银行存款及孳息,以及查封的房产、车辆依法处置后所得款项,发还被害单位,不足部分责令被告人继续退赔。

深刻反思

该案例属于职务侵占案件,引发这类案件的原因主要存在以下几个方面:


一是涉案企业大多管理模式粗放。账目未定期核对、库存存货与账面数额未定期盘点;收款收据审核不细致,账目混乱、条理不清……这些管理上的漏洞给犯罪分子以可乘之机,企业运营风险急剧上升。


二是侵占行为具有连续性和多发性。被告人一次作案得逞后,促使其连续以同样方式继续侵占单位财物,直至案发。


三是犯罪主体客体范围较广,受害单位相对集中。从被告人的身份看,既有单位的负责人、高管,也有一般的业务人员;从侵害对象看,只要有漏洞可钻,单位中的任何资金、物品都可能成为被告人的目标。

工作要求

采购人员身处廉洁高风险环节,容易成为利益围猎的对象。为进一步规范采购行为、防范廉洁风险,各部门应做到如下要求:


一是加强内部监督管理力度,完善规章制度。健全人事管理、财务和销售管理、报账审查等内部规章制度,堵塞漏洞,使企业及员工有章可循;不断对规章制度进行更新和完善,并抓好制度的落实,对违反者严惩不贷。


二是严把用人质量,提升员工职业和法律素养。实行监督考察回访,注重“软实力”建设,铲除职务犯罪滋生的土壤。


三是加强法治宣传,加大查处力度。广泛宣传打击职务侵占罪的成效,深刻揭露职务侵占罪的危害,形成威慑;灵活运用多种宣传方式,以案说法,源头预防。