金鼠辞旧岁，金牛报春来。2月2日，长虹控股集团第一届、股份公司第四届第五次职工（工会会员）代表大会暨长虹控股集团2021年度方针目标誓师大会、2020年度技术创新大会隆重召开。按照省、市防疫要求，本次会议采用线下+线上的形式召开，设立了1个主会场（绵阳长虹技术中心）以及绵阳、北京、成都、中山、合肥、嘉兴、泰州、景德镇等8个分会场。长虹公司党委书记、董事长赵勇等全体公司领导、平台负责人及副职、在绵子公司总经理、异地子公司总经理（或代表）、职工（工会会员）代表、技术资深专家及技术系统代表等参加了本次会议。会议由公司党委副书记谭明献主持。

长虹公司党委书记、董事长赵勇在会上作重要讲话

会上，公司党委书记、董事长赵勇作了重要讲话。他回顾了2020年公司面对新冠疫情、中美关系等多重外部环境影响下，公司全体职工攻坚克难，做好疫情防控和复工复产，企业健康发展趋势良好。赵勇董事长指出2021年是长虹“十四五”规划的开局之年，也是长虹重大变革的实施之年，更是公司转型升级发展史上的转折之年，全体职工要励精图治推动公司转型变革和高质量发展。

长虹公司党委委员、工会主席邬江

在会上作工作报告

会上，邬江主席作了《2020年度工会工作报告》。他在报告中回顾了过去的一年，在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政和各分工会的大力支持下，公司工会紧紧围绕公司“转型变革，管理增效”的方针目标，以维护职工合法权益和构建和谐劳动关系为主线开展工作，以弘扬劳模工匠精神，强化职工思想引领，夯实组织建设、推进企业民主管理再上新台阶，在开展职工群众创新活动上寻找新突破，在关心关爱特殊群体职工上展现新方法，同时全面完成了公司精准扶贫任务。他指出公司工会在2021年度，要积极探索更加适合长虹未来发展需要的多层嵌入式工会工作架构，以及以区域为中心的分布式工作模式。通过激发基层活力，组织动员广大职工围绕公司的变革转型建功立业，为推动长虹高质量发展贡献长虹工会新的力量！

在会上，赵勇董事长与工会主席邬江依次签订了《长虹公司集体合同》、《长虹公司劳动安全卫生专项集体合同》、《长虹公司女职工权益保护专项集体合同》和《2021年长虹公司工资集体协商协议》。