按照长虹控股集团人才发展规划，为加强高技能人才培养工作，满足公司在产业转型升级及高质量发展中人才队伍的需求。长虹控股集团从2016年起每年均组织开展技能人才培训工作，其中技师、高级技师培训参训职工共2000余人次，经培训合格，获得技能等级证书的职工1890名。

为持续提升技能人才队伍素质，更加符合公司智能制造战略对人才的需求。近日，长虹控股集团启动了高级工、技师、高级技师培训工作，本次培训工种包括电工、车工、工业机器人系统运维员、家用电器产品维修工等二十余个。本次培训分为高技能等级认定培训和在职技能提升培训，将有来自泛长虹系近400余名职工报名参与培训，对培训考核合格的职工，长虹控股集团分别颁发相应《技能等级证书》和《技能职级专业能力认定证书》，该项培训的开展不仅为职工技能水平提升和职业发展搭建了学习平台，同时为控股集团高技能人才库储备力量，为旗下企业人才需求提供有力支撑。