为达成进一步规范采购流程、织密廉洁风险防控网、构建阳光透明供应链体系的目标，9月18日，集团供应链管理部会同四川虹信软件股份有限公司组织了一场采购人员轮岗及供应商利害关系申报专项宣贯及智慧供应链系统操作培训交流活动。此次交流吸引了采购及相关岗位人员踊跃参与，为公司供应链管理的规范化、标准化发展注入了强劲动力。

集团供应链管理部王光全部长首先从风险管控、廉洁制度建设以及公司后续良性发展等多个关键维度，深刻阐述了轮岗制度的必要性。他指出，采购工作作为公司运营的重要环节，面临着诸多潜在风险，而轮岗能够有效打破长期固定岗位可能形成的利益小团体和操作惯性，降低廉洁风险，从制度层面为公司的健康发展保驾护航。

随后，他回顾公司采购轮岗历程，自2021年开展相关工作后从“运动式”探索转向“体系化”运行，形成科学轮岗机制。最后，他通过近三年数据，让参会者直观了解轮岗制度的实施成效及积极作用。

紧扣 2025年度采购轮岗要求，王光全部长详细阐述了新轮岗范围，着重介绍变化点，特别强调非专职但长期承担采购工作的兼职采购人员也纳入轮岗范畴，体现公司对采购工作全面严格管理以确保有效监督规范；同时积极鼓励跨单位人才流动，认为其利于采购知识等深度共享传承，能让员工接触更广泛业务场景与先进管理理念，激发创新活力，为公司采购创新发展注入新动力；最后，王光全部长精准细致解读供应商利害关系申报制度，明确申报范围，强调该制度既严守采购要求又对员工廉洁从业提出严格要求。

培训环节采用了“实操演示 + 互动交流”的创新模式，为参训人员带来了一场生动且实用的学习体验。虹信培训老师从账号登录、信息填报、材料上传等流程进行了详细讲解。这种理论与实践相结合的培训方式，让参训人员能够及时消化所学知识，有效解决了操作疑问，为后续申报工作的高效落地奠定了坚实基础。此次活动将制度宣贯与实操培训有机融合，取得了显著成效。通过深入学习采购人员轮岗制度和供应商利害关系申报制度，采购人员的合规意识得到了进一步强化，对廉洁采购的重要性有了更深刻的认识。

下一步供应链管理部将严格核查申报信息，确保真实准确完整。同时，跟踪管理轮岗及利害关系申报情况，持续推动供应链管理规范化、标准化，加强廉洁防控，构建阳光高效供应链，为公司高质量发展提供保障。