“驻外同事回到公司所在地，没有门禁卡无法进入公司办公”、“早上匆匆忙忙乘车一路奔跑走到公司门口，忘记带门禁卡无法进入”、“客户到公司拜访，必须要走进展厅才能知道教育公司是干啥，能否公司进门处门口呈现公司的部分信息“等等，这种种的诉求和需求每隔一段时间都会听到。长虹教育公司分工会的委员，深入到公司各部门各岗位与职工交流、调研，了解职工们的心声和诉求。

咦，公司自主研发的智慧班牌产品，在每所学校每间教室的门口都展示着校园文化、课程表、学生的考勤情况、优秀学生，并每位同学只需要人脸扫一下就可以实现考勤了。为何不能将自研的产品用于公司的企业文化、优秀职工事迹和职工打卡的载体呀，同时，还能更好的为到公司的客户呈现公司的文化、实力和产品多场景使用体验。

长虹教育分工会联合党支部、行政将此想法和诉求提交到教育公司研发中心。研发中心接到诉求后，按照产品的流程和公司需要呈现的内容及时进行了展示界面和后台的修改，为了解决员工门禁的问题，与成都长虹科技大厦沟通，开放门禁接口，打通了职工直接通过智慧班牌上的人脸识别就能开门，还避免了非职工进入公司的情况。

目前，智慧班牌已在长虹教育成都办公区运行一个月有余，实时更新公司新闻、天气、优秀职工事迹、门禁数据信息等，还在智慧班牌上打上了“欢迎驻外将士回家”的欢迎词，让驻外的职工回到公司直接刷脸进行能进入公司，成都办公区的职工摘掉口罩毫秒刷脸开门和考勤，客户还未走进大门就感受到了长虹教育热情的氛围。

通过智慧班牌的使用，既发挥了教育公司的自研产品的优势作用，又增强了职工的归属感，还改变了传统的打卡考勤和企业文化展示，增进了公司与职工的具体，让职工感受到了公司“家”的温暖。