学习能力是一个人最大的竞争力，为了激励职工不断提升职业技能，长虹精密公司坚持每年开展各专业技术比武工作，机制上促进职工在工作中不断学习、不断进步。并建立和完善促进职工“以学为基、以干为本”激励机制，激发职工主动作为、勇于担当，努力践行以客户为中心的奋斗者文化。


8月29日，在精密公司党政领导的关怀下，在精密公司分工会的组织和精密公司王建海劳模&工匠人才创新工作室全力指导、推进下，由精密电子制造厂分工会具体承办的“2023年精密工匠汇技能大赛”正式启动！


本次技能大赛启动会主会场设立在爱创大楼一楼会议厅，精密河边工段、精密中山分公司、精密广元子公司通过网络直播互动参与。参赛方队分为操作员队、检验员队、技术员队、统计员队、抢答员队、裁判员队，共计300人有序入场。精密公司总经理贾建军等领导出席启动会。


启动会上，精密公司总经理贾建军作指导讲话，鼓励大家在比中学、在赛中练，赛出水平、赛出风采。


8:30，技能大赛第一项——知识抢答比赛正式开始。现场30分钟的抢答时间，答题正确的队员将获得现金红包，积极活跃的气氛瞬间达到高潮。


技能大赛第二项：理论考试。会议厅秒变考场，瞬间的宁静标志着战斗正式打响，60分钟的笔考时间中只见参赛队员们伏案急书，裁判员全方位移动监考。


最后大家回到生产大厅进行技能大赛第三项：实操考试。裁判员们现场设置设备故障，队员们现场解决问题，常规工作项目操作，裁判员以时间为基准，用时最短即可获胜。


本次技能大赛共设置18个奖项，经过激烈的角逐，合计产生28名获奖者：技术员队分四类设备共计设立9个奖项，峗波、王佰胜、方洪建、漆会琼等12人脱颖而出。检验员队设立三个奖项，宋明蓉同志等6人拔得头筹。操作员队设立三个奖项，胡学芳、刘强等7人勇夺桂冠。统计员队设立三个奖项，于丽等3人名列榜首。



精密公司技能大赛

精密公司技能大赛是多年来一直坚持的岗位大练兵，从最初的技术员岗位练兵发展到现在包含操作员、检验员、统计员多类别多岗位全方位练兵，从最初的单一专业知识竞赛革新到现在多知识面竞赛，新增了6S管理、质量管理、成本管理等知识，特别是今年增加现场抢答环节，后续将把其他辅助型岗位融合入大练兵队伍。通过以精密公司王建海劳模&工匠人才创新工作室为载体的岗位技能大赛，建立和完善促进员工“以学为基、以干为本”激励机制，以便公司发现人才、挖掘潜力、培养人才、铸就工匠。

长虹精密总动员，

技能比拼三伏天。

岗位精英来参战，

孰强孰弱能力显。

文考理论笔俯案，

武考实操在产线。

工作技能常操练，

铸就工匠代代传。