夏日炎炎，正是销售时。早在4、5月份，中国区就为6月的营销活动做足了准备。为了配合公司销售主题，贯彻公司理念，更好地推进中国区“长虹美菱营销将士激活及高端产品知识普及”方案的实施，充分发挥工会在企业生产经营中的作用，中国区工会开展了一系列趣味活动，力图让大家“懂产品，推产品，卖产品”。

要做到人人懂产品，说起来容易，做起来难。工会敏锐地意识到，如果像学校那样，开设一门课程定期组织上课，那已经远离课堂许多年，又鲜少接触销售业务的许多员工，势必在“懂产品”这块有所欠缺。

因此，工会设置了有奖作答的模式。5月20日——6月18日，只要关注虹创有品公众号，就能参与答题活动。不仅答对有奖，答错也会及时的显示出正确答案，让大家知道为何而错，不至于一头雾水。

在奖品的激励下，十道题对大家来说，又有什么困难呢？

只有开展没有考核的活动是无法显现出效果的。为了检验大家的学习效果，在开展趣味答题，有奖答题活动的同时，工会双管齐下，趁着高考这股“东风”，借势举办“长虹·美菱中国区高考”，让大家对考试的时间与重要性有了听而牢记，见之难忘的效果。

高考考场上，学子奋笔疾书；“高考”活动中，员工踊跃参与。6月7日，“长虹·美菱中国区高考”活动如期举办，一份份优秀的答卷，是对产品知识普及效果的最好注脚。

何谓代言？无非是因为产品不会说话，所以得请个人来代表发言。长虹美菱品牌代言人宋轶，正是因其如日中天的影响力和号召力，才会被选中作为产品代言人，推介美菱产品。

而作为中国区的一份子，自家产品自家知。有什么比员工自己为品牌站台更有说服力的呢？因此，中国区开展了“人人推产品-高端产品代言人”活动，号召全体员工为长虹美菱代言。

工会以多种形式开展活动，如发起朋友圈打卡活动，员工只要在朋友圈发布每日指定宣传素材，打卡到一定天数即可获得奖励，有奖激励；开展短视频录制活动，鼓励员工自创代言内容，录制#我为长虹美菱代言#短视频，效果最好的可以获得吴总亲自颁发的长虹美菱中国区代言人证书，还有3000元津贴，可谓名利双收。

考虑到许多员工对销售的生疏，为了帮助大家更好的完成任务目标，工会还组织了宣讲活动。

6月9日，工会针对服务管理部和供应链运营中心全员，开展宣讲，为大家讲解了销售技巧，并对销售过程中的问题进行答疑。工会还成立了“长美营销将士激活”答疑群，针对本次活动的政策，福利以及任何用户的问题进行实时在线处理。