为了更好的进行学习地图微课视频的开发工作，帮助各单位各岗位专家熟悉并掌握微课视频制作及开发的技巧，人力资源部通过线上+线下相结合的方式，组织开展企业微课创作培训，12月6日下午，微课创作培训正式开课，各部门业务精英参与培训。



此次培训共计两天时间，课程核心内容主要有：1.破冰-企业专属微课认知基于岗位任务的工作分析及萃取2.用AI撰写微课开发脚本，讲解微课制作技巧PPT技巧3.讲解微课精进技巧4.微课作品评审



培训特邀曾担任过第四届中国企业微课大赛导师、评委、两届央企“联盟杯”微课大赛评委的赵明星老师前来授课。赵明星老师通过趣味互动、视频讲解的方式把大家引入课堂，指出微课的定义：“两个人，开门见山地，用几分钟讲一件事，用图文、音频、视频等非文字方式，有教学目标、有学习结果，能解决工作钟的实际问题，指导学员完成工作任务”。


为了让学员们更加直观深入的理解微课，赵明星老师还给大家分享了一些精彩的微课案例，让大家在理论加实践中进一步领会了微课制作的基本要点，学习如何创作出“有用、有料、有趣”的作品。





根据思索“总被人问的问题”、“总要教下属/徒弟的事情”、“在这件事上，我有一招鲜”三个问题，学员们进行知识萃取，回忆关键点， “新方法”和“旧知识”相结合，使旧知识也变得新鲜起来。


现场互动环节气氛热烈，学员们兴趣十足，积极和老师和同组学员们分享自己的经验和心得，在愉快的沟通和认真的听讲中，结合自身工作经验，迸发出微课创作灵感。


通过此次企业微课创作培训的开展，让员工们学习了微课的开发方法，并帮助他们提高了经验萃取的效率，相信在接下来的几次课程中，参与的学员们能够更加深入学习，在今后的工作中也能够更好地运用所学知识，使岗位上智慧的复制和传承变得更加简单高效。