为提升员工自我赋能能力，智能交易平台建设管理中心自2016年开始持续推进 “智能交易大讲堂”学习分享项目。中心各部门设立学习奖励奖励机制，每月晒出学习达人、最优讲师、特色讲师、风趣讲师、最美（帅、甜、可爱、声音最好听）讲师、最认真学员、优秀课件等等。

截至目前，“智能交易大讲堂”已开课70期，内容涵盖项目管理、流程管理、需求分析、IT技术、项目经验交流等众多领域，员工们不但精进了本职岗位领域的专业知识，通过分享授课的学习形式，还了解到其他岗位的关联知识。

本月“智能交易大讲堂”的分享主题是《流程管理概论》，分享讲师授课生动形象，尤其擅长将复杂的理论形成知识框架，由浅入深的分享给员工。

讲师还设计了很多巧妙的提问，充分调动员工的参与性与积极性，分享会现场气氛活跃，员工积极参与讨论和互动。

“团体学习”所产生的团体智能大大超过个人智能，使组织做出正确决策。智能交易平台建设管理中心以“做学习型个人，打造学习型团队””为目标，员工积极参与学习活动，制定学习计划及任务，通过课堂分享、课件分享，与团队成员共享学习成果等形式交流学习心得，助推企业提升竞争力，为员工成长提供发展机遇。