此次期末转正答辩紧张刺激！现场抽签、论文研究，打破传统的工作汇报形式，以创新的方式考察小虹人们的心理素质及应变能力。答辩论文更是以小虹人们入职以来亮点工作的发现和工作的痛点难点为研究主题，进一步提升小虹人们的研究思考能力。

答辩现场，小虹人们结合各自岗位实际和论文主题进行答辩汇报，他们立足岗位、深刻剖析研究点，畅谈自己几个月以来的所思所想，充分展现小虹人自信的精神风貌。

《浅谈广交会后如何促成个人首个订单》、《关于研发样机规范化管理优势调研》、《缩短“T+3”周期研究》等多样性的研究主题吸引着评委的目光，评委们现场纷纷给予鼓励和肯定，并根据小虹人们论文答辩汇报，进行针对性提问，给予指导性意见。

期末转正答辩是中山长虹人才培养的重要一环，既是公司考核小虹人的重要方式，也是小虹人展现自我的一次良好机会。为助力小虹人快速成长，加强人才队伍建设，中山长虹近年来通过见面会、期中汇报、转正答辩等多种形式激发小虹人的工作积极性和创新性，营造积极向上的人才培养氛围。